暑い日が続いています。子ども達は待ちに待った夏休みでしょうか?それとも塾とかで忙しいのでしょうか?そう思うと何とも言えませんが。。。

超大型で非常に強い台風6号(マーゴン)は19日20日頃に上陸ですかね?嫌な感じです、地球の誕生からの時間尺度を適応すれば、どうって事ない出来事かもしれませんが、ライブで立ち会うには少々ヘビーなイベントです。その他にも世界中で自然の異変が起きてる気がします。暑さ対策もさることながら、「気配を感じ取る」よう、感覚を研ぎ澄ませておくことをお勧めします。

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昨日のエントリーが最新記事というのもアレなので、もう少しまともな記事をあげときます。

新訳 現代の経営〈上〉 (ドラッカー選書)

成功している組織にはリーダーが必ずいます。

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昨日手術してきました。人生の二度目の切腹です。記事にするほどのこともないでしょうが、もしかしたら「珍しい体験」なので誰かの参考になればと思いUPしておきます。鼠径ヘルニア=脱腸。簡単にいえば腹筋が裂けて腸が出てくる症状です。

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写真共有サービスが沢山あります。instagramはなんと8ヶ月で500万人もユーザーがいるそうです。しかも社員は4人というから驚きです。この記事にもありますように様々な要因がマッチしてここまで成長できてるのは間違いないです。インフラやデバイス、あるいはサービスのUIなども含め上手く世の中にマッチした例でしょう。

個人的にもう一つだけ理由を付け加ておきます。

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知・情・意

On 2011年7月4日, in 3.人生・問いかけ, by kuu

先達の偉人たちに語りつくされてますが、少々思うところがあって考えてみました。参考までにUPしておきます。

知:知識とか知性などに相当する領域

情:感情とか人情などに相当する領域

意:意志とか意図などに相当する領域

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成功する条件で見失ってはならないポイントは以下の2点

★マイゴール

目的からブレイクダウンされた目標、あるいは達成している状態が確認できる指標です。ゴールを見失ってはどこに向かっているのかすらわからないはずです。ゴールがなければ成功はありえないでしょう。

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「リーダーを待っていてはいけない。一人からやりなさい。人から人へ。」
Do not wait for leaders. Do it alone, person to person.
マザー・テレサ

他に何も付け足す必要もないぐらい名言ですね。

それでも10箇条の付け足しをしておきます。

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私がコンサルタントとして独立して間もない頃(20年ほど前)の体験を書いておきます。似たようなお仕事をされてる方には少し参考になるかも知れません。テーマは社員の意識改革、総勢で50名程度の社員研修を実施することになりました。費用は2泊3日で200万円、ワークショップ形式です。セミナー形式は比較的楽ですが、ワークショップだと一人では少々ヘビーなので仲間2人にアシスタントとして手伝ってもらうことにしました。教育研修がテーマの場合、他のテーマ(戦略立案・管理システム構築・・・)と違い、コンサルタントというよりトレーナーという雰囲気になり、少々役柄が変わります。

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