優れたリーダーだからと言って完璧な人はいません。気さくで親しみやすい人が仕事ができるとは限らないし、神経質で気難しい人が仕事ができないわけではありません。

完璧な人がいないだけではなく、「あなたにとって相性の良いリーダー(上司)」あなたにとって「相性の良いフォローワー(部下)」に巡り合えるとも限りません。

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Feedbackっていうのかな?

On 2017年11月2日, in 1.仕事・企画・戦略, by hirotamaki

何かすると上手くいったり上手くいかなかったり、時々に応じて結果に違いがあります。全く同じ状況(条件)ではないにしても振り返りをすると次に活かせます。現場では常にFeedbackがありますからね!

で振り返りの仕方が下手な人が多いのではないかと…

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チャレンジ推奨派として(^^♪

On 2017年10月31日, in 6.空のつぶやき?, by hirotamaki

個人的にはチャレンジが生きがいみたいなオッサンなので、チャレンジしない人をみると「なんだかもったいないなぁ…」と余計な事を思ってしまう。でもね、「□□になりたい」とか、「〇〇が欲しい」とか言ってる人がチャレンジしないのはなんだか虫が良すぎるというか、本当は欲しくもないし、なりたくもないのか?と見てしまうわけです。で、なぜだろうと少し考えてみると意外にシンプルな理由でチャレンジしないのではないかと…

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人間長くやってると思い通りにならないことが沢山たくさんある事はわかる。その最たることが「他人の行動」だろう…。人は各自が個性的でユニークな存在だから、価値観が似てればい似たようなライフスタイルになるだけだ。では自分の行動は思い通りになっているのかというとそれも微妙に怪しい(笑)たぶん、

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組織とかチームとか…。そこにいるメンバーは当然「目的に応じて組織構成されている」のであって誰でもいいわけではありません。コレとかコレも大いに関連するエントリーですが、今思うことがあって再度書き留めておきます。興味がある方はご覧ください。

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「成功」に対して冷ややかに見てる人や、斜に構えてる人はこの記事読んでも役に立ちません(;”∀”)。しかし「成功したい」と思ってる人はたくさんいるはずですね。成功は人ぞれ違うので、「自分の思い描いてるライフスタイル(=成功)」を手に入れるとしておきましょう。実は意外に簡単に手に入ると言われたらどうでしょう?まぁ、騙されたと思って読んでみてください。少し長文ですが何かのヒントになりますから(笑)

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はやりの断捨離?

何もかも捨てて、捨てたことすら捨てる!

何もかも忘れて、忘れたことすら忘れる!

こんな感じで生きれたら素敵ですね。過去に執着してるとろくなことはない、誰かの過去の武勇伝とか聞くのはうんざりすることもある。一回ぐらないな面白おかしく聞けますけどね(笑)

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Time is money. 時は金なり!なんてことはないです。

端的な違いは貸し借りができないこと(笑)詳しいことはこのあたりを読めばよいのですが、意外にもったいない使い方してる人が多いかもしれませんね。感覚的と言えばそれまでですが、自分の時間を「価値のある時間」として活用したいものです。

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