leadership

巷には「楽して稼ぐ」、「簡単に稼ぐ」って感じの本やセミナーが溢れているような気がします。(そんな本買ったことないし、セミナーに参加したことも無いから中身は知らないですけど)

私の周りには「成功者」が多いです。経営者/自営業者の付き合いが多いので当たり前ですかね?全員ではありませんが、成功者達に共通しているのは「決して楽をしていない」のです。しかし、楽しんでるのです。

皆さんの周囲を見渡して、「楽して稼いでる人いますか?」居たら私に紹介して下さい。まねします(爆)。私の周りの成功者たちは「人一倍働き者」です。決して楽はせず、手抜きをすることはありません。なんとなく共通しているのは、次の3点です。

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一人でできる事

On 2012年4月29日, in 1.仕事・企画・戦略, by kuu

仕事は組織で実施するのが常です。だからこそ、「自分がやるべき事」は滞りなく実施しておかなければなりません。そうして初めて組織としての力が発揮されます。

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どれほど素晴らしいアイディアがあったとしても、何も生まれはしない。
現実を変化させることができるのは実践あるのみだ!!実践とは?

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昨日のエントリーが最新記事というのもアレなので、もう少しまともな記事をあげときます。

新訳 現代の経営〈上〉 (ドラッカー選書)

成功している組織にはリーダーが必ずいます。

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「リーダーを待っていてはいけない。一人からやりなさい。人から人へ。」
Do not wait for leaders. Do it alone, person to person.
マザー・テレサ

他に何も付け足す必要もないぐらい名言ですね。

それでも10箇条の付け足しをしておきます。

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リーダーは違いを創る人!当ブログでは過去にも似たようなことをたくさん書いてます。変わったことしましょうとか、目立ちましょうと言ってるのではありません。ただし、誰もが、自分の人生に「違い」を創ること、即ち、「今までの人生」と、「これからの人生」に違いを創ることは可能です。更に表現すれば、ご存のように「他人と過去は変えられない」という名言にあるように、違いを創るのは「自分の人生でしかない」のです。

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この度の震災で「絆」がとても大切だということを再認識した方も多いと思います。

地震前日に書いた記事(の一部)

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内容は事例も踏まえ分り易く「U理論」を紹介してますが、抽象概念を扱うので、読者の「個人的体験」により読み取る深さが「かなり」違いそうです。そして、このブログで紹介するには相応しいと考えました。ほとんど「変化」「イノベーション」「マネジメント」「リーダーシップ」「挑戦」を中心に記事を書いてるのですからね。

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